前一篇写了面相识人《7个简单的识人小技巧，识人护己》 ，今天从行为角度上聊聊如何识人。
不要让伤害很大的事情，在你认为不可能之下发生，识人于微。
一、远离说话含混不清的人
尤其指平时说话正常，逻辑清晰，一但问 ta 关于工作、流程或者学习等一些具体的问题，就开始变含混不清、偏离主题。
这种要么职场老油条；
要么心思极重，心生奸邪，要小心，ta正在骗你。
有些菜鸟，初入职场，还以为这种人能力不行、逻辑混乱。
实则最后被坑都不知道死在哪里
你搞不赢的，务必远离。
二、易碎版“江歌”
这种人一般很难察觉，因为ta们“总是以被欺压的弱者形象出现，喜欢扮演受害者，激发旁边人的善心、道德感，进而把【上钩者】当枪使，做 ta 自己不愿意、不方便出头的事”。
举个例子，在公司，小A不想让自己工位旁边放垃圾桶，就对小B说
小A：诶，我们这里之前不是不放垃圾桶的吗
小B：那你跟阿姨说下，别往这放就行了
小A：诶，我沟通几次了，阿姨不听，好为难啊
小B：这有什么难的
下午阿姨来打扫，小B义正言辞、略带气鼓鼓地找到阿姨，阿姨，我们这里不要放垃圾桶的，你以后都别往这里放了。
阿姨一脸懵逼，但是还是说好的。
受益的是谁？
但当下训斥阿姨，让阿姨难堪、记住的又是谁？
小B错了吗？也没有，小B觉得阿姨不配合，欺负了小A。
具体小A有和阿姨沟通吗？
小B并不知道，只是出于正义感，帮助了一直被阿姨“故意忽视”的小A。
这个案例是不是太小，换个案例看看。
小A明明自己和领导不对付，天天和小C说领导怎么不做人、欺负ta，导致小C对领导横挑鼻子竖挑眼，跟领导对着干。
结局，以小C被领导开除结束。
自始至终，在小C和领导的沟通中，小A始终是隐形人。
三、隐形“PUA”
经常把“我对朋友很好的，谁对我好，我就对谁好”挂嘴边。
这跟幼儿园小朋友说，“你给我你的玩具，我就跟你玩，你不给我就不跟你一起玩”有什么区别？
真正有的品质，因为觉得理所当然，就不会说。
“只有当你想帮自己时，你才告诉人们的是他们想听的。”
大张旗鼓的，
要么诱敌深入；要么虚有其表。
四、“亡神”入命
如果你会看一点八字，八字神煞里有“亡神”的，就远离为好。
亡神入命，组合的好，就是胸有城府，善于谋略；
组合的差，表现就是气量小，脾气阴晴不定（无论外在表象如何）。
如若再叠加孤鸾，翻脸起来，坑你没商量。
躲都躲不及。
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